Ideactiva | Ecosistema de Aprendizaje

  La definición de liderazgo abarca varios aspectos, un claro resumen de ellos es el que sigue: El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y grupos en una marco de valores. El liderazgo es un potencial y se puede desarrollar de diferentes formas y en situaciones muy diferentes unas de otras. Se relaciona de manera muy estrecha con el cambio y con la transformación personal y colectiva. El liderazgo es una oportunidad, puede ser ejercido por muchas personas en medios variados: educativo, familiar, deportivo, profesional, científico, social, militar, político… El liderazgo es una capacidad que se desarrolla a partir de un potencial variado en personas y grupos. Las características principales del liderazgo: Habilidad de utilizar el poder de forma eficiente y responsable. El líder debe saber redireccionar el poder, sin abusar del mismo y usándolo con...

   1. Set appropriate goals. Goal-setting is essential. It helps employees prioritize their activities and focus their efforts. When setting goals with employees, you should make sure that they are SMART goals ( specific, measurable, action oriented, realistically high, time and resource bound ). The goals must also be meaningful to the employee. Sufficient rewards for goal achievement and consequences for failure should be specified. This will ensure that the goal and what's needed to achieve it will rise to the top of the employees' “To Do” list. 2. Develop a plan to achieve the goals. After setting goals with the employee, put together a plan to achieve them. To accomplish any individual goal, the employee will need to commit to a set of actions. A goal without an action plan is just a dream. It’s not real, and it’s not likely to happen. Most people don’t understand how to break larger projects, goals or tasks down into actionable steps. As a manager,...

  Todo emprendedor se llena de fortaleza cuando a sus oídos llegan frases que lo impulsan a ser mejor. Los proverbios son ideas cortas que transmiten una especie de sabiduría popular o consejo moral en torno a conceptos que las sociedades comparten en común. Aquí algunos de ellos: Si piensas en ello, decídelo. Si ya lo decidiste, deja de pensarlo. A veces, la idea que no deja de perseguirte es la que merece ser atendida. Escucha tu instinto y déjate llevar. Podrás encontrar un tesoro inimaginable. El viaje más largo comienza con un primer paso Todo proyecto inicia con una idea llena de ilusión. No temas y da el primer paso para alcanzar tus metas. Allá adelante te esperan grandes cambios en tu vida. No digas que es imposible, mejor di que aún no lo has hecho ¿Cómo puedes decir que es imposible si nunca te has atrevido a hacerlo? Hoy lleva a cabo esa acción que te hace falta para obtener resultados distintos. Verás cómo el concepto imposible se desvanecerá de tu vid...

Una de las características más importantes que debe tener un emprendedor es ser creativo. Las preguntas del millón son si todos podemos ser creativos o si podemos ser cada vez más creativos. La respuesta a estas dos preguntas es: sí. Hay hábitos que podemos incorporar en nuestra vida que incrementan la creatividad: 1. Hacer ejercicio Según un estudio de Stanford, los seres humanos pasamos de 7 a 10 horas sentados diariamente, lo cual es malo para la salud física y emocional y, por lo tanto, la creatividad. Hacer ejercicio (así sea caminar en la casa o en la oficina) activa el cerebro y genera endorfinas de bienestar que permiten crear. 2. La música La música, al igual que el ejercicio, genera bienestar y este bienestar a su vez creatividad. Steve Jobs expresó varias veces que usaba la música para mantenerse creativo y mejorar su estado de ánimo. 3. Las colaboraciones Trabajar en equipos o hacer colaboraciones es clave para incrementar la creatividad. Según Steven Johns...

El marketing digital es la aplicación de las estrategias de comercialización llevadas a cabo en los medios digitales . Todas las técnicas del mundo off-line son imitadas y traducidas a un nuevo mundo, el mundo online . En el ámbito digital aparecen nuevas herramientas como la inmediatez, las nuevas redes que surgen día a día, y la posibilidad de mediciones reales de cada una de las estrategias empleadas. Se conocen dos instancias: La primera se basa en la web 1.0, que no difiere de la utilización de medios tradicionales. Su mayor característica es la imposibilidad de comunicación y exposición de los usuarios. Solamente la empresa tiene el control de aquello que se publica sobre sí misma. Con la web 2.0 nace la posibilidad de compartir información fácilmente gracias a las redes sociales y a las nuevas tecnologí...

ISO son las siglas en inglés de International Organization for Standardization. Se trata de la  Organización Internacional de Normalización o Estandarización , y se dedica a la creación de normas o estándares para asegurar la calidad, seguridad y eficiencia de productos y servicios; son las llamadas Normas ISO . La  Organización Internacional de Normalización actualmente está presente en 193 países y es una organización no gubernamental e independiente. Actualmente hay redactadas más de 22.000 normas ISO que abarcan todas las industrias, desde tecnología, seguridad alimentaria, hasta agricultura y salud. Las normas ISO son herramientas que se emplean en organizaciones para garantizar que los productos y/o servicios ofrecidos por dichas organizaciones cumplan con los requisitos de calidad del cliente y con los objetivos previstos. ISO 9001 La norma ISO 9001 , perteneciente a la familia a de normas ISO 9000, redacta las normas de un Sistema de Gestión de Calidad. ...